引言

农民工打工却遇拖欠劳动报酬问题，

多次索要拒不支付，

农民工的合法权益如何维护？

案情回顾

2020年4月，王某经介绍为曹某提供运输服务，双方约定劳务费每天300元，十天一结。运输结束后，曹某仅向王某支付2000元劳务费，尚欠劳务费6050元。王某多次打电话向曹某催要欠款，曹某均以各种借口推脱。无奈之下，王某将情况反映至劳动行政部门，劳动部门工作人员多次向曹某追要案款，曹某却玩起了失踪。临近2022年春节，王某冒着严寒再次来到曹某家中索要工钱，曹某却再次以“没钱”为由将王某拒之门外。为了维护自身合法权益，王某将曹某诉至法院，请求曹某支付劳动报酬、误工费、交通费等相关经济损失。

双方见面调解

收到案件后，考虑到工资是农民工的辛苦钱、保命钱，应当坚持“快立快审快结”原则。为了减轻农民工兄弟的诉累，解决他们的燃眉之急，在征得王某同意后，法庭开通“绿色通道”，将案件分流至诉调中心，立即启动诉前调解程序。中心两名经验丰富的调解员第一时间阅卷。他们首先对王某的情绪进行安抚，电话联系劳动行政部门询问案件前期情况，同时电话联系曹某，全面了解案情，耐心明理释法，阐明劳动者工资报酬依法受到法律保护，拖欠农民工工资要承担相应的法律责任。通过劝说，使曹某意识到了问题的严重性，同意到庭参与调解。

司法确认，化解纠纷

通过沟通，曹某承认自己欠薪的事实，但由于资金周转困难，难以一次性支付所有劳务费，希望对方能够同意分期付款，免除误工费等相关经济损失。调解员本着定分止争的原则，找准调解切入点，积极引导双方互谅互让、换位思考。最终通过不懈努力，促成双方在自愿、平等的基础上达成调解协议：由曹某分期支付王某劳务费6050元，王某放弃其他主张。随后，双方共同向bet体育365官网怎么样_日博365娱乐场_365医保咨询电话法院申请“司法确认”。法院受理后，承办法官当日对该调解协议内容进行审查，根据审查结果裁定该协议有效。一起拖欠农民工工资的纠纷得以圆满解决。

减轻诉累，提高效率

民生无小事，解决拖欠农民工工资问题，与广大农民工的切身利益息息相关。针对涉农民工工资案件，县法院畅通“绿色通道”，深化诉调对接，积极推行“人民调解+司法确认”模式，依法、公正、高效地保障农民工的合法权益，有效提高了涉农民工工资案件的办案质效，真正的起到了定分止争的效果，彰显了“司法为民”的宗旨。

法官说法

农民工工资问题关乎农民工切身利益，国家早已对农民工工资进行了立法保护。

根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

农民工在遇到拖欠工资问题时不要慌，应当通过正当途径，拿起法律武器维护自己的合法权益，同时也要注意保留好相关凭证和证据，以防范风险。